豪威家体系

 

豪威国际媒体集团秉着“以人为本”的理念,坚持创造永续经营文化。本公司创业至今一直把持着稳健的告诉发展,全归功于豪威人其利断金的工作精神。而本公司也一直在不断努力将製度完善,并为职员提供更多的各类型福利,致力打造一个让职员能够在企业中拥有足够的发挥与和表意见的空间合平台。让职员能够在这裡享受真正 工作所带来的幸福和快乐。

 

我们提供众多福利于职员,并且随着国家的经济水平变动,定期适当调整薪金,让职员能够在适于其职的岗位中获得相等的 回报,保持企业的竞争力。我们也为职员提供宿舍, ,让远方的有志之士也能在本集团中寻获未来。

 

展培

我们提供各岗位的在职培训机会,让职员在个人发展中获得更大的突破。我们也定期委派优秀人选到中国完成北京清华大学所开办的’职业经理训练班’,同时提供奖学金于优秀职员,完成其相关领域的更高学历。

 

奖励和表彰

豪威国际媒体企业集团致力于打造和维持一个以绩效为标准,以职员对公司的贡献和忠诚度为本的工作环境。我们于各值得奖励的导向下,设定不同的奖励制度于职员,表扬职员对于自我的要求与公司的忠诚度。

 

身心健康

豪威国际媒体企业集团对于职员的健康与身心非常重视。我们 提供职员免费健身与适当的医疗费用。心灵方面,我们也透过独家引进的课程,让职员从中发现自我,自行寻找快乐的方法和活着的使命。我们坚信健康是人类最大的财富,职员的健康和心境与企业息息相关,备受关心。

 

休閒娱乐

豪威国际媒体企业集团各部门主管在属下职员的共同意识下, 制定各类型娱乐活动。无论是,工作中或是生活中都紧紧相连,打造企业团结一致的向心力。我们也为职员提供歌唱设备、 和各类型娱乐设施,秉着家的精神,携手共创幸福快乐的生活与未来。

 

展空

豪威国际媒体集团横跨亚洲各国家主要城市,并且涉及多个潜 能领域,让职员拥有一个发挥潜能的的国际平台。我们以革新的领导模式,吸纳人才和发现潜能,致力让每一位职员都能各展其长,为自己为企业创造无限价值。